企業・団体の方へ
私たちの姿勢
経験豊富なキャリアコンサルタント集団である当NPOのメンバーにより、人材採用・人材育成などに関連するご相談に応じます。
また、キャリア研修や面談、スーパービジョンに関してもキャリアコンサルタントの有資格者（キャリアコンサルティング技能士1級・2級）が対応します。
守秘義務などの倫理に則り、適切に貴社を支援して参ります。お気軽にご相談ください
１．セルフ・キャリアドック導入、運用支援サービス
2016年より厚生労働省は、セルフ･キャリアドックを人材育成システムの一環として導入を開始しました。
セルフ・キャリアドックを適切に運用していくと、従業員のキャリア自律を促進し、キャリア充実を実現することで個人だけでなく、
企業の生産性を向上していくことが期待されています。
＜支援サービスの例＞
① セルフ･キャリアドック導入支援
② 事前準備
③ キャリア研修（年齢別or全社員）
④ キャリア面談
⑤ 全体報告書作成
２．研修サービス
当NPOの研修は、年齢層別や目的・ニーズに合わせて内容をご相談の上、対応します。
＜支援サービスの例＞
① 新入社員・20歳代研修
② 女性活躍支援研修
③ 管理職向け研修
④ シニア向けセカンドキャリアデザイン研修
⑤ ハラスメント防止研修
３．キャリア面談サービス
ご要望に応じて従業員の方とキャリア面談を行います。
※倫理綱領に基づき、面談で知り得た内容は口外いたしません。
＜支援サービスの例＞
① キャリア研修修了者向け面談
② 休職者向け面談（育児・介護・病気療養などの両立支援対象者）
③ 人事異動後のキャリア面談。
当NPOの研修は、年齢層別や目的・ニーズに合わせて内容をご相談の上、対応します。
４．社内コンサルタント向けスーパービジョンサービス
社内キャリアコンサルタントが活躍されている企業において、指導者やスーパーバイザーが不足している場合は、是非ご相談ください。
＜支援サービスの例＞
① スーパービジョン
② グループスーパービジョン（ケース検討）
③ 社内キャリアコンサルタント向け教育
５．そのほか
その他、人材に関連したニーズがございましたら、一度ご連絡ください。様々なニーズに対応いたします。
